Σε δύο στρατόπεδα οι εργαζόμενοι-Έριδες και αντιπαραθέσεις
Συνεδρίασε το βράδυ της Τετάρτης στα γραφεία της ΔΕΥΑ Καλαμάτας το νέο Διοικητικό Συμβούλιο που προέκυψε και ορίστηκε μετά τις δημοτικές εκλογές, υπό την Προεδρία του Δημήτρη Μαστραγγελόπουλου, με απαρτία. Κατά την συνεδρίαση, η οποία συγκέντρωσε το ενδιαφέρον των Σωματείων Εργαζομένων στην επιχείρηση, παραβρέθηκαν οι Πρόεδροι και εκπρόσωποι αυτών, ασχολήθηκε πρωτίστως με το θέμα του ορισμού εκπροσώπου (τακτικού και αναπληρωτή) στη νέα Διοίκηση της επιχείρησης.
Πριν την έναρξη της συνεδρίασης, τηρήθηκε ενός λεπτού σιγή στη μνήμη των πρώην αιρετών και διατελεσάντων Δημοτικών Συμβούλων Καλαμάτας, Γιάννη Χριστόπουλου και Γιώργου Πασχάλη.
Μετά από διαλογική συζήτηση που ελάχιστες φορές ξέφυγε από τα όρια της ευπρέπειας αλλά ευτυχώς δεν εκτροχιάστηκε από καμία πλευρά, και μετά από ονομαστική ψηφοφορία, αποφασίστηκε με ψήφους 7-2 να εκπροσωπείται νόμιμα στη νέα σύνθεση, μέλος από το νεοσύστατο Σωματείο εργαζόμενων της Δ.Ε.Υ.Α Καλαμάτας που όπως προέκυψε από τη συζήτηση είναι το μοναδικό επιχειρησιακό σωματείο και το πλέον αντιπροσωπευτικότερο στην Δ.Ε.Υ.Α Καλαμάτας.
Από την άλλη το Σωματείο Εργαζομένων στις ΔΕΥΑ Μεσσηνίας αμφισβήτησε εξαρχής την διαδικασία και το αποτέλεσμα, και εξέφρασε την άποψη που υιοθέτησαν και τα μέλη της μειοψηφίας, Φαββατάς και Κανάκης, το θέμα να αναβληθεί για μετά τις 7 Φεβρουαρίου, ημερομηνία που έχει οριστεί δικάσιμος για την τύχη του νέου Σωματείου, και εναλλακτικά να διεξαχθεί Γενική Συνέλευση όλων των εργαζομένων για να ψηφίσουν. Όμως, όπως προκύπτει από τον Νόμο, αυτή συγκαλείται μόνο αν δεν υπάρχει σωματείο και πως έπρεπε από την σημερινή συνεδρίαση να προκύψει απόφαση.
Οι δημότες θέλουν ενωμένη και αποτελεσματική τη ΔΕΥΑΚ
Από την σημερινή συζήτηση προκύπτει πως πράγματι έχει δημιουργηθεί ένα χάσμα ανάμεσα στους εργαζόμενους και "πως έχουν χωριστεί σε δυο στρατόπεδα", γεγονός που προφανώς επηρεάζει ή θα επηρεάσει στο άμεσο μέλλον την εύρυθμη λειτουργία της ΔΕΥΑΚ κι αυτό δεν είναι προς όφελος των δημοτών. Απαιτείται σαφέστατα μεγαλύτερη υπευθυνότητα από όλους και παραμερισμός των προσωπικών ή άλλων επιδιώξεων και η εταιρία να πορευτεί ως "μια γροθιά" στις μεγάλες προκλήσεις που έχει μπροστά της, με την κατασκευή μεγάλων έργων υποδομής που αφορούν την ύδρευση και αποχέτευση, και να ανταπεξέλθει στα σοβαρά, καθημερινά της καθήκοντα, γιατί το νερό είναι δημόσιο αγαθό, οι πολίτες το πληρώνουν ακριβά και δεν χωράνε παιχνίδια εντυπώσεων ή υπεροχής, κι αυτή είναι μια από τις μεγάλες προκλήσεις του νέου Προέδρου και των μελών του ΔΣ. Η επιχείρηση διαθέτει ορισμένα έμπειρα στελέχη σε όλους τους τομείς και πρέπει αυτοί με πνεύμα συνεργασίας και συνυπευθυνότητας να δείξουν το δρόμο της συνεργασίας και της σύμπνοιας και να αξιοποιηθούν όλοι οι πόροι και τα μέσα, χωρίς διαχωρισμούς και έριδες.
Επίσης στην συνεδρίαση αποφασίστηκε η αντιμισθία του Αντιπροέδρου Νίκου Μπασακίδη να είναι ίση με του Προέδρου (και οι δυο θα λαμβάνουν το ίδιο ποσό, περίπου 1.100 ευρώ, 50% της αντιμισθίας του Δημάρχου), λόγω αυξημένων καθηκόντων που του ανατέθηκαν, όπως αυτό προβλέπεται και θα ισχύσουν οι αντιμισθίες του Προέδρου, των μελών, του εισηγητή και γραμματέα του Δ.Σ. της επιχείρησης με απόφαση του Γενικού Γραμματέα της Περιφέρειας μετά από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου της Επιχείρησης.
Διαβάστε κι αυτό
